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Idiomas empresa: Carta de presentación en alemán e italiano

La carta de presentación es un acto social de cortesía, una especie de saludo inicial que acompaña al Currículum Vitae. El objetivo de la carta de presentación es suscitar el interés de quien recibe tu candidatura, y además, pone de relieve datos específicos de tu historial académico y profesional. De esta forma, con la carta de presentación indicas tu idoneidad para el puesto al que optas.

La carta de presentación, igual que el CV, es la primera impresión que ofrecemos de nosotros mismos, por ello, es muy importante cuidar los detalles de redacción y estilo. En las cartas de presentación, no hablamos de conocimientos, si no de actitudes que reflejan que el candidato tiene interés por la empresa y el puesto de trabajo.

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En la carta de presentación, también es importante mostrar la capacidad de comunicación del candidato, así como parte de la personalidad.

Al contestar un anuncio, no debes olvidar que sobre la carta de presentación que enviamos se va a emitir un juicio, ya que la empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros.

Una carta de presentación debe ser muy profesional. Su redacción debe ser clara y concisa, revisando siempre que no tenga faltas de ortografía. El contenido de la carta de presentación debe ir dirigido a explicar que el candidato reune los requisitos del puesto al que opta.

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Es necesario incluir ejemplos concretos basados en la experiencia anterior o en la experiencia laboral. La estructura formal de una carta de presentación se compone de cuatro partes, que te detallamos a continuación:

  • Datos personales de la empresa y el candidato: se estructuran de la siguiente manera, antes de empezar la redacción de la carta:

Datos personales
Nombre y apellidos del remitente
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail
Datos de la empresa
Nombre de la empresa
Departamento (si procede)
Nombre y apellidos de la persona a la que se dirige (si se conoce)
Dirección
Código postal – Ciudad

  • Saludo: La carta de presentación debe ir dirigida hacia la persona con la que te interesa hablar, es decir, la que potencialmente puede contratarte. Asegúrate, antes de mandar la carta, de que tienes el nombre correcto de la persona responsable.
  • Introducción: Esta parte debe apelar al lector. Las cartas de presentación son para mostrar todas tus virtudes, están hechas para llamar la atención del reclutador. Presentate y explica cuál es el objeto de la carta, describiendo tu interés por el puesto de trabajo que ofrecen. Si respondes a un anuncio de una oferta de empleo, este es el lugar en el que debes mencionarlo.
  • Cuerpo: En esta parte es donde debes hablar de ti, para mostrar a la empresa todo lo que tienes que ofrecer y porque necesitan contratarte. Explica tus logros y experiencias, define tus habilidades y capacidades que te hacen el candidato idóneo para desarrollar las habilidades del puesto de trabajo al que optas.
  • Cierre: Al final de la carta puedes solicitar una entrevista, no uses tópicos. Propón métodos para contactar con ellos y concertar una reunión. Puedes incluir tu número de teléfono bajo la firma.

En cuanto a cartas de presentación, existen varios tipos dependiendo de para qué la necesites o a quien la dirijas. Generalmente, son dos tipos los más habituales. El primer tipo de carta de presentación hace referencia a cuando respondemos a un anuncio de empleo, y el segundo tipo se utiliza si presentamos una autocanditaura.

El contenido de las cartas varía dependiendo del tipo:

Carta de presentación en respuesta a un anuncio

En esta carta de presentación, es necesario hacer énfasis en los motivos que te llevan a querer trabajar en esa empresa, también es necesario hablar de las capacidades de las que se dispone para desempeñar el puesto de trabajo al que optas de manera satisfactoria.

Siempre debes indicar la referencia del puesto al que optas, o el anuncio de la oferta de empleo. Redacta la carta de forma breve y concisa, destacando los conocimientos de los que dispones que sean valorados para el puesto, ya sean idiomas, programas informáticos o alguna formación específica. Como objetivo de esta carta de presentación, siempre es conseguir una entrevista personal, por ello en el cierre de la carta deberás incluir una frase que haga referencia a esto.

Consulta el ejemplo de carta de presentación en respuesta a un anuncio.

Carta de presentación con autocandidatura

El contenido de la carta de presentación con autocandidatura debe ser más genérico al no conocer si la empresa tiene en ese momento algún proceso de selección en marcha. Por ello es esencial destacar la motivación que te lleva a querer trabajar en esa empresa.

A la hora de destacar tus habilidades profesionales, al no tener ninguna referencia o conocimiento sobre si tienen un puesto vacante, deberás destacar aquellas que consideres tus puntos fuertes, y aquellas más definitorias de tu perfil profesional. Finalízala solicitando una entrevista personal.

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Podéis ver las anteriores que vimos, en inglés y en francés. Hoy en alemán (vocabulario alemán) e italiano (vocabulario italiano):

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carta-presentacion-italiano

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